ما در نشان بهدنبال یک Human Capital Generalist هستیم؛ کسی که سرمایه انسانی را فقط مجموعهای از فرایندها نبیند، بلکه آن را موتور ساختن یک تجربه کاری سالم، شفاف و روبهرشد بداند. کسی که هدفش خلق محیطی باشد که افراد در آن بهترین نسخه خودشان باشند و با انگیزه بمانند.
موارد زیر بخشی از مسئولیتهای شما بهعنوان HC Generalist است:
- مدیریت چرخه کامل جذب از طراحی آگهی و سورسینگ تا مصاحبه و آفر، با تمرکز بر تجربه مثبت کاندیداها.
- اجرای فرایند آنبوردینگ تاثیرگذار، با این هدف که نیروهای جدید از روز اول حس تعلق داشته باشند و مسیر همکاری برایشان روشن باشد.
- اجرای فرایند مدیریت عملکرد، بازخورد و توسعه همکاران
- رسیدگی به مسائل و دغدغههای همکاران با رویکردی حرفهای، همدلانه و قابلاعتماد
- نگهداری و بهروزرسانی دادههای پرسنلی و گزارشگیری از شاخصهای کلیدی منابع انسانی
- مشارکت در بهبود و استانداردسازی فرایندها، سیاستها و رویههای سرمایه انسانی
- پیگیری و بهبود فرایندهای روزمره سرمایه انسانی با رویکردی دقیق، دادهمحور و انسانمحور
اگر این تواناییها را دارید، مشتاقیم از شما بیشتر بدانیم:
- تجربه کاری مرتبط در حوزه HR، ترجیحا در شرکتهای استارتاپی یا تکنولوژیمحور
- آشنایی خوب با فرایندهای اصلی سرمایه انسانی مانند جذب، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و نگهداشت
- توانایی ایجاد ارتباط موثر و حرفهای با همکاران و مدیران در سطوح مختلف
- دقت بالا، حس مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند موضوع
- نگاه تحلیلی به مسائل و علاقهمندی به تصمیمگیری مبتنی بر داده
- روحیه یادگیری، انعطافپذیری و علاقه به ساختن فرایندهای بهتر
- مهارت در مدیریت زمان، اولویتبندی وظایف و پایبندی به ددلاینها
- تجربه کار با نرمافزارها و سامانههای سرمایه انسانی مانند ATS و…