احسان خوشحال
Linux Sys Admin
چگونه مسیر خود را شکل دادم
دمدمهای خدمتم بود و دنبال جایی بودم که امریه بشم. برای چندتا شرکت دانشبنیان رزومه فرستادم تا از امتیازات امریهشون استفاده کنم که یکیش نشان بود. چند شرکت و سازمان درخواست من رو قبول کردن که در نهایت به انتخاب بین امریه در آستان قدس یا نشان رسید. بهدلیل حوزهای که نشان در اون فعالیت میکرد و فضای جوان شرکت، تصمیم گرفتم نشان رو انتخاب کنم. سه جلسه مصاحبه داشتم، مهر ۱۳۹۸ بود که راژمانی شدم.
تجربه هممسیری با نشان
پیش از نشان تجربههای شغلی دیگری هم داشتم و اولین چیزی که در نشان توجه من رو به خودش جلب کرد، نبود بروکراسیها و طبقهبندیهایی بود که در شرکتها و سازمانهای قبلی تجربه کرده بودم. نوع مدیریت و تیمبندیها کاملا با چیزهایی که تجربه کرده بودم متفاوت بود.
فضای شرکت صمیمی بود و همکارانم فقط آدمهایی نبودن سرکار میدیدمشون و تبدیل میشدن به دوستهایی که بعد از زمان کاری هم باهاشون وقت میگذروندم. قدردانیهای شرکت هم برام جذابیت بالایی داشتن و تجربهای بود که با این کیفیت نداشتم، اهمیتی که نشان به همکارانش میداد حقیقتا دلگرم کننده و دوستداشتنی هستن.
سرگرمیهای من
میشه سرگرمیهای من رو به یک مثلث تقسیم کرد: بازیهای ویدیویی، فوتسال و ورزش. بازی ویدیویی محبوب من Dotaست، آخر هفتهها بههمراه دوستان فوتسال میرم و سعی میکنم هر شب هم ورزش کنم.
سه دیدگاه من درباره نشان
تیم من در نشان
تیم SRE یکی از مسئولیتپذیرترین تیمهای نشانه. اعضای تیم SRE مسئولیت سنگینی دارن و چالشهای فنی مختلفی رو تجربه میکنن. با این وجود این جدیت کار باعث نشده صمیمیت و نزدیکی بین اعضای تیم از بین بره.
بهترین تسک روزانهام
من علاقه بالایی به تسکهای R&D دارم که بررسی کنیم چه ویژگیهای تازه و روشهای تازهای میتونیم پیاده کنیم. کارهایی که باعث اضافه شدن چیزهایی جدید بشن و یا روش جدیدی رو برای انجام کاری معرفی کنن.
چیزی که با بودن در اینجا یاد گرفتم
تعامل سازنده یکی از مواردی بود که در نشان آموختم. اینکه کارها و فرآیندها با تعامل کردن سریعتر و راحتتر جلو میرن. با توجه مسئولیت بالایی که در تیم SRE داریم هم اهمیت کار تیمی و تیمی کار کردن رو یاد گرفتم.