رفتن به محتوا
  • زندگی در نشان
    • فرهنگ ما
    • داستان بچه‌ها
    • بلاگ نشان
  • همکاری با نشان
    • فرآیند همکاری
    • کارآموزی
    • نکات و ترفندها
  • تیم‌های نشان
    • اپلیکیشن سرور
    • رهیاب
    • مالی و اداری
    • پلتفرم
    • ترافیک
    • جستجو
    • جمع سپاری
    • زیر ساخت
    • سرمایه انسانی
    • دیجیتال مارکتینگ
    • مسیریابی
    • نقشه شهرها
    • نقشه
    • هوش تجاری
    • همه
  • نقشه و مسیریاب نشان
Menu
  • زندگی در نشان
    • فرهنگ ما
    • داستان بچه‌ها
    • بلاگ نشان
  • همکاری با نشان
    • فرآیند همکاری
    • کارآموزی
    • نکات و ترفندها
  • تیم‌های نشان
    • اپلیکیشن سرور
    • رهیاب
    • مالی و اداری
    • پلتفرم
    • ترافیک
    • جستجو
    • جمع سپاری
    • زیر ساخت
    • سرمایه انسانی
    • دیجیتال مارکتینگ
    • مسیریابی
    • نقشه شهرها
    • نقشه
    • هوش تجاری
    • همه
  • نقشه و مسیریاب نشان
Menu
  • زندگی در نشان
    • فرهنگ ما
    • داستان بچه‌ها
    • بلاگ نشان
  • همکاری با نشان
    • فرآیند همکاری
    • کارآموزی
    • نکات و ترفندها
  • تیم‌های نشان
    • اپلیکیشن سرور
    • رهیاب
    • مالی و اداری
    • پلتفرم
    • ترافیک
    • جستجو
    • جمع سپاری
    • زیر ساخت
    • سرمایه انسانی
    • دیجیتال مارکتینگ
    • مسیریابی
    • نقشه شهرها
    • نقشه
    • هوش تجاری
    • همه
  • نقشه و مسیریاب نشان
تمام موقعیت های شغلی
تمام موقعیت‌های شغلی

سعید طوسی

مسئول اداری

چگونه مسیر خود را شکل دادم

نحوه درخواست همکاری من سنتی و به‌قولی خارجی‌ها Old School بود. آگهی راژمان رو در روزنامه دیدم و متوجه شدم به‌دنبال مسئول اداری هستن.  پیش‌تر، به‌عنوان کاربر اپلیکیشن نقشه همراه مشهد، با راژمان آشنا شدم و از طرفی به‌حوزه تکنولوژی هم علاقه‌مند بودم. روند مصاحبه‌ها رو شروع کردم و متوجه تفاوت رویکرد راژمان با بقیه سازمان‌هایی که در اون‌ها بودم، شدم. تیمی جوان و با انگیزه که بروکراسی‌های اداری سازمان‌های سنتی رو کنار گذاشته بودن و با روندی مدرن و شفاف رو به جلو حرکت می‌کردن. آبان‌ماه ۱۳۹۶ بود که راژمانی شدم.

تجربه هم‌مسیری با نشان

شفافیت و اعتماد شاید دوتا از صفاتی باشه که زیاد می‌شنویم اما باید بگم وقتی یک مسئول اداری و مالی از این ویژگی‌ها تعریف می‌کنه، وزن متفاوتی می‌گیره. خیلی از چیزای دست و پاگیری که وقت و انرژی زیادی می‌بره، در راژمان صرفا براساس اعتمادی که بهت می‌شه جلو می‌ره. این شفافیت و اعتماد در تمام تیم‌ها جریان داره و از طرفی فرهنگی که بر کل سازمان حاکم هست باعث شده جایگاه‌های سلسله مراتبی حذف بشن و ساختاری مسطح داشته باشیم که باز هم فوق‌العاده به تسهیل روندها کمک می‌کنه.

سرگرمی‌های من

درحال حاضر که گذروندن زمان با دخترم و سرگرم کردنش بیشتر زمانم رو می‌بره. با این وجود همیشه علاقه زیادی به تماشای جدیدترین فیلم و سریال‌ها داشتم و از مطالعه مجلات و نوشته‌های حوزه تکنولوژی لذت می‌برم.

سه دیدگاه من درباره نشان

تیم من در نشان
تلاش‌گر و دقیق بودن رو شاید بشه به‌عنوان پررنگ‌ترین ویژگی‌های تیم اداری و مالی نام ببرم. قدرت برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری تیمم واقعا بالاست، بعضی مواقع کارهای زیادی پیش میاد که می‌بینم این تیم با چه دقت و نظمی تک‌به‌تک به ‌اون‌ها رسیدگی می‌کنه و گاها بیشتر از ساعت کاری‌شون هم باقی می‌مونن تا این کارها به مرحله اتمام برسه که به‌نظرم واقعا الهام بخشه.
بهترین تسک روزانه‌ام
اکثر کارهای روزانه تیم اداری و مالی، روندها و فرآیندهای تکراری هستن مثل هماهنگی با بانک‌ها، انجام فرآیند پرداخت حقوق و تهیه فیش حقوقی و… با این وجود وقتی زمان به خرید یه‌سری از آیتم‌ها می‌شه، مثلا هماهنگی خرید و ارسال پکیجی برای رویدادهای درون‌سازمانی، یا زمانی که پروژه‌ای برای کارفرما به‌اتمام می‌رسه و باید فاکتور اتمام رو براشون ارسال کنم، از انجامش لذت می‌برم.
چیزی که با بودن در اینجا یاد گرفتم
نشان به من یاد داد که چطور سر وقت باشم. شاید عبارت ساده‌ای به‌نظر بیاد ولی آموختن همین ویژگی باعث شده در کار و هم زندگی ارتقا پیدا کنم و بتونم به خیلی از مهارت‌ها و کارهای دیگه به‌وسیله زمان‌بندی صحیح، برسم.
  • ارتباط با ما
  • بلاگ نشان
  • فرهنگ سازمانی ما
  • کارآموزی